Organisation des séances En entreprise
Connaître vos besoins
séances individuelles
Dans le cadre du coaching d’entreprise financé par l’employeur, je propose un accompagnement sur mesure adapté aux attentes de votre entreprise et aux besoins de votre collaborateur.
Les modalités d’intervention sont définies en concertation avec les trois parties concernées : vous en tant qu’entreprise, la personne coachée et le coach et font l’objet d’un contrat tripartite.
Étant certifiée coach, je respecte la charte de déontologie du coaching professionnel et je suis supervisée. Les entretiens avec votre collaborateur sont confidentiels.
séances collectives
Le contenu de la prestation est défini sur la base de vos attentes, de la population concernée, adaptée à vos contraintes de temps et en adéquation avec votre fonctionnement interne.
Les modalités d’intervention sont basées sur les éléments validés ensemble et font l’objet d’un contrat de prestation.
Les échanges au sein du groupe durant l’atelier restent confidentiels.
L'organisation
séances individuelles
Le coaching en entreprise peut être en distanciel ou en présentiel selon la situation et la localisation de la personne à coacher.
Distanciel : pour les personnes qui ont peu de disponibilités ou qui sont éloignées géographiquement, par Zoom ou Team
Présentiel : Il est préférable que les séances se fassent en dehors de l’entreprise dans un lieu neutre qui sera choisi selon la localisation de la personne à accompagner.
Nombre de séances de coaching : 5 à 10
Un bilan d'étape à mi-parcours est proposé pour les coachings de 8 ou 10 séances
Rythme des séances : toutes les 1 à 2 semaines en fonction des disponibilités
séances collectives
L’animation des ateliers est à privilégier en présentiel mais il est possible de faire avec un groupe plus restreint des animations en visio conférence
Nombre de participants : de 6 à 10 maximum en fonction du mode d’animation
Durée de l’atelier : sur une demie journée, à adapter en fonction des besoin de l’entreprise