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Coaching de transition

Qu'est-ce que le coaching de transition ?

Notre monde va vite, très vite et nous sommes aspiré.e.s par ce mode de vie qui parfois nous laisse sur le bord du chemin, avec le sentiment d'être perdu.e., d’avoir une vie vide de sens et de ne plus savoir où nous en sommes.

 

Ou tout simplement, nous devons parfois faire un choix de vie personnelle ou professionnelle pour lequel nous sentons que nous avons besoin d’être accompagné.e pour y voir plus clair.

 

Le coaching est un processus qui favorise la prise de conscience de vos modes de fonctionnement vous permettant de dépasser la situation dans laquelle vous vous trouvez en vous fixant en toute autonomie, un objectif  réaliste et réalisable.

Ce que je peux vous apporter dans cette transition de vie

Durant mes 28 années d’expérience dans les RH, sur les différents postes que j’ai occupés, j’ai accompagné des collaborateurs et des managers dans leurs parcours professionnels. 

 

Ma formation de coaching avec deux spécialisations, coaching de vie et coaching d’orientation professionnelle / transition de carrière m’a permis d’acquérir la démarche et les outils.

 

Je vous propose de vous accompagner dans ce questionnement de transition de vie par ma déontologie de coach basée sur l'écoute active, le respect et la bienveillance

Mon programme transition

Coaching
de vie

  • Identifier et comprendre vos besoins, vos modes de fonctionnement 

 

  • Travailler sur votre confiance en vous, sur votre estime de vous

  • Définir votre objectif réaliste et réalisable qui se traduira par un pas de côté ou un changement modéré ou une transformation plus en profondeur, en lien avec ce que vous êtes et ce que vous voulez

Coaching d’orientation professionnelle

  • Analyser les différentes étapes de votre parcours professionnel

  • Identifier vos besoins et vos modes de fonctionnement par rapport à votre travail

  • Construire un projet professionnel réaliste et réalisable s’inscrivant dans votre environnement personnel et professionnel 

La prise en charge de votre coaching est à titre individuel.

Le bilan de compétences

  • Analyser les différentes étapes de votre parcours professionnel

 

  • Identifier vos besoins et vos modes de fonctionnement par rapport à votre travail

  • Construire un projet professionnel réaliste et réalisable s’inscrivant dans votre environnement personnel et professionnel 


Votre bilan de compétences peut être pris en charge par votre Compte Personnel de Formation. 

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